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做好“揭榜之后”的文章——推进高质量发展系列谈㉜

日期: 2021-11-25 来源:天山网

  【天山时评】

  代立

  天山网-新疆日报报道,近日,自治区2021年度“揭榜挂帅”科技项目榜单发布,第一批5个“揭榜挂帅”项目开始向全国公开张榜招贤。这也意味着,新疆在重点攻关项目“揭榜挂帅”方面迈出实质性一步。然而,要促进新疆科技创新能力不断提升,推动科研体制机制改革向纵深推进,我们不仅要做好“揭榜”的文章,也要做好“揭榜之后”的文章。

  目前,“揭榜挂帅”在全国铺开,有些地方不仅面向国内,甚至向全世界发出“求贤令”“英雄帖”;有的地方先行先试,“揭榜”初见成效,“挂帅”旗开得胜。事实证明,“揭榜挂帅”所具有的需求明确、导向清晰、参与面广、效率更高的优势,在破解关键核心技术“卡脖子”问题方面正发挥着越来越大的作用。

  “揭榜挂帅”重点在“揭榜”上。说到底就是建立一套选贤任能、让能者脱颖而出的体制机制,瞄准关键核心技术进行重点攻关。“英雄不问出处”,“揭榜挂帅”让想干事、能干事、干成事的人才在同一平台、同一规则下竞争,以能力、实绩为选拔标准,形成“打擂台”之势,从而构建良好的用人生态环境,实现科技创新重大突破。所以,谁有本事来“揭榜”,是“揭榜挂帅”前半篇文章的重中之重,重头戏在揭榜者身上。

  然而,“揭榜”并非全部,它只是科技攻关全过程的开端。如果说“揭榜”是谁完成科技攻关任务的问题,那么,“揭榜之后”的文章,就要围绕如何完成任务来展开。

  科技创新没有“孤胆英雄”,破解“卡脖子”问题,揭榜者单枪匹马是办不到的。揭榜之后,揭榜者首先面临的就是协作问题,这需要发榜者和揭榜者集聚优势同向而行。一方面,揭榜者要融入发榜单位中去,主动与发榜单位的科研人员精诚合作,协同攻关;另一方面,发榜者也不能只当监工,“看着干”不如“一起干”,既要为揭榜挂帅者搭建心无旁骛、奋力攻坚的平台,又要营造便于揭榜者“传帮带”的环境,促进发榜方和揭榜方的良性互动,让科技攻关的过程同时也成为人才培养的过程。

  此外,“揭榜”以成果为导向,但挂帅出征必有胜败。“揭榜之后”有几分胜算,是由科学规律决定的。我们非但不能要求“揭榜英雄”一定成功、马上成功、按期成功,还应当坦然接受失败风险,引入“容错”“纠错”“止损”机制,要为“包容屡试屡败、鼓励屡败屡试”提供制度支持、留出制度空间。这对于发榜者和揭榜者而言都至关重要,它既是科学精神的体现,也是“揭榜挂帅”可持续的重要保障。

  由此看来,做好“揭榜之后”的文章,需要统筹兼顾、系统谋划,既要把“揭榜挂帅”这篇文章的中心思想贯穿始终,让选才、育才、用才、留才机制有效衔接、扎实推进,又要通过“揭榜挂帅”为科技创新营造浓厚的氛围、培育肥沃的土壤,让更多科研人员快速成长、科技人才队伍不断壮大,让科技创新的活力竞相迸发、科技创新的实力不断提升。

[责任编辑]:苏比努尔·依玛尔